DROIT SOCIAL

Le droit social est une matière éminemment humaine, fluctuante et riche.

 

La défense tant des intérêts du salarié que de l’employeur nécessite une bonne connaissance des règles tant nationales qu’européennes, de la jurisprudence, mais également de la vie en entreprise et de ses contraintes.

 

Le suivi des dossiers doit être effectué sur-mesure et adapté à chaque cas d’espèce.

 

Le cabinet intervient tant en matière de conseil que de contentieux et l’assistance procurée peut prendre diverses formes :

 

  • Négociation et rédaction de contrats de travail
  • Négociation et rédaction d’avenants
  • Assistance à la rédaction ou à la modification de règlement intérieur, de contrats d’intéressement ou de participation
  • Gestion des expatriations
  • Gestion des crises (grève, chômage, absentéisme…)
  • Gestion des ruptures contractuelles (démission, rupture conventionnelle, licenciement…)
  • Gestion du contentieux

 

Dans ce cadre, le cabinet vous assiste dans le cadre des procédures diligentées devant le conseil de prud’hommes, , le tribunal de grande instance, la CPAM, le tribunal des affaires de sécurité sociale, la cour d’appel.

 

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